異文化理解&コミュニケーションサービス

1.異文化理解&コミュニケーション研修

対象者

1.企業等受け入れ機関ご担当者様

2.相談対象者様(外国籍の方)ご本人様

  

CROSSINGBORDERSができること

 

1.企業等受け入れ機関ご担当者様から「採用した外国人社員がすぐに退職してしまう」「なかなか定着しない」「日本人社員とのコミュニケーションがうまくいっていない」「一人一人は優秀だけど、チームワークが…」といったお声が在留資格関連相談の時に寄せられます。”なぜ”そうなるのかを掘り下げていくと文化の違いに行き着きます。違いに気付き、そこに橋を渡して円滑な意思疎通を図っていくことは外国籍社員様の定着に留まらず、御社の活き活きとした職場環境作り、ダイバーシティ経営に大いに役立ちます

 

CROSSINGBORDERSでは、まず御社の現状とお困りごと、そして今後のご希望を丁寧にお伺いし、「文化」とは何か異なる文化を理解することとはどういうことか異文化間に橋をかけるコミュニケーションのポイントをお伝えする研修プログラムを組み合わせて御社の外国人財雇用と定着のためのコミュニケーションを探るご支援をいたします。

 

 

費用

・異文化理解研修 --- (A)

・日本文化理解研修 --- (B)

・対話とコミュニケーション研修 --- (C)

 

 異文化理解に根差したコミュニケーション研修 《 (A) +(B)+ (C)》

➾¥300,000(税別)/ 質疑応答含めて約3時間

☆ご要望に応じて日本人社員様向け《 (A) + (C)》、外国籍社員様向け《 (B)+ (C)》にアレンジしたり、事業内容に応じたカスタマイズが可能です。2回に分けて行うことも可能です。詳しくはお問い合わせフォームからご相談ください。

 

 

2.相談対象者様(外国籍の方)ご本人様からは「内定はもらったけれど、この会社で大丈夫かなぁ…入るの悩んでいる」、「入社したばかりだけど、この会社ヤバいと思って辞めた」等といったお声が寄せられます。どうしてこうなってしまったのでしょうか?日本人の日本語での日本式コミュニケーションの特徴を知ると必要以上の不安や警戒心、不信感を抱くことなく日本での活動をスムーズにすすめ、安心して来日の目的達成に取り組むことができるようになります

 

CROSSINGBORDERSでは、まず何が起こったのか丁寧にお話しを聞き、問題点を抽出します。次に、日本文化と日本語でのコミュニケーションの特性を解説します。お互いの真意を汲み取り、伝え合うために有効な異文化間に橋をかけるコミュニケーションのポイントを凝縮したミニ研修プログラムを通して自己実現に向けて日本社会でしなやかに生きていく力を育むお手伝いをいたします。

 

 ・日本文化理解ミニ研修

➾¥10,000(税別)/ 質疑応答含めて約45分+”お楽しみ”の計約1時間

☆2名様まで同時受講可能です。またオンライン受講も可能です。ただし、リアルとオンラインでは"お楽しみ"の内容が異なります。ご了承ください。

  

2.異文化理解&コミュニケーション相談

対象者

1.企業等受け入れ機関ご担当者様

2.相談対象者様(外国籍の方)ご本人様

3.自治体相談窓口、外国人支援NPOご担当者様

  

CROSSINGBORDERSができること

 

「丁寧でわかりやすい」と評判の外国人相談員が20年にわたる海外生活での実体験と学びを活かして異なる文化的バックグラウンドを持つ者同士のコミュニケーション不足、意思疎通の難しさを感じている方々の悩みや不満に耳を傾けます。いろいろなお話しを聞かせてください。

 

お客様の疑問、不安や心配事、時には怒りに寄り添いながら「なぜ?」の奥に潜む理由に光があたり、新しい関係性構築の第一歩を踏み出すきっかけとなれればとても嬉しいです。

 

 

費用 

・異なる文化的バックグラウンドを持つ者同士のコミュニケーションに関するご相談

➾¥5,000/ 30分(税別)